企业已将钱投进了数字标牌系统，并花费了大量精力来创造有吸引力、简洁、充实的信息内容。那么，企业是如何得知其工作成效呢？如果有企业仍未将数字标牌用于企业沟通，那么，可以考虑这样做。它既节约了时间、金钱，还能让一切顺畅发展。
企业可以利用投资回报率来测度结果，这不失为一个好办法。但也有许多其他方法来测定数字标牌的有效性。
避免困惑
问问周围的人。如果员工不了解公司使命、政策、办事程序，则说明某些事情进展得不够顺利。
确保公司各显示器正常显示信息，且对信息有合适的解释与说明。在已有信息的基础上，或许需要让它尽可能地清晰易懂；又或许是信息足够完善，但一些人只是选择不去记住它。所以，应想一些令人难忘的方式来去让他们记住一些想让他们记住的信息。
幽默感，往往是一个不错的方式。故事讲述，也有助于信息记忆。
减少纸张浪费
企业采用数字标牌系统的原因之一便是节约纸张，其中不仅仅包含材料、油墨成本，也有印刷时间、分发时间等各种因素在内。看看企业的纸张、印刷成本，如果没有下降，说明需要做出一些改变了。
想想如何创造内容来通过数字显示器传递相同信息，以至于它可以代替纸质材料，而不仅仅是作为复制品？有时，这对于老一辈的管理人来说，也是一种挑战。这就可以通过一个小小的活动来让他们了解数字标牌带来的可能性，让他们和喜欢这种信息传递方式的员工多交流。如果这样的方式有作用的话，那么，他们或许会更愿意去采用、接受数字标牌。
提高参与度
企业极力推广各类公司聚会、活动，但几乎没人出席。而这也对其推广活动的目标造成极大打击。
赶紧通过数字标牌来进行活动推广吧。与电子邮件相比，将会得到更多积极反馈。此外，还应该对内容显示进行周全、认真的设计，以确保他们足够显眼，并有别于纯粹的信息。应选择更明亮的背景色，或有别于企业日常的布局。至此，将能吸引更多的人，从而提高参与度。
认可员工
员工有感觉被认可吗？开展调查来得出结论吧。如果没有，他们的工作质量将会受影响。因而，员工离职率将会成为一个问题。
使用数字屏幕，让员工知道他们的工作状态在公司的注视下。可随时展示员工排行榜，或在有合同签订成功时予以祝贺，标注各类工作中的纪念日，让员工之间有更多的机会互相了解。有新员工时，还可通过屏幕来展示欢迎标语。企业能做到的任何可以激励、任何公司团队的事情，将会提升他们的士气，有助于公司最终的发展。
优化人力资源团队
与公司人力资源部门核实一下各类事情的进展如何？他们是否还因为遭遇各式困惑、难题而让业务停滞不前？如果是，那么，可以考虑采用数字标牌为他们分忧解难。
如果存在投诉、问题、事故等许多相同情况，可以通过数字标牌来展示他们，有助于快速解决。
这在有多个部门的企业、机构很适用。即使一个企业在海外设有分支机构，也能够保证信息获取的一致性。硕远数字标牌系统具有大并发数和大用户数优越性能，可同时连接成千上万个终端，不管是国内还是国外都可以通过网络实时统一更新发布。
几乎没有任何中、大规模的问题是数字标牌不能进行有效解决的。与其它任何沟通介质相比，它能够接触到更多群体，能够进行更及时、有效的沟通。
提升员工满意度、工作动力，让更多人参与到企业活动中，去节约成本，减少浪费，并确保所有人都使用相同的规则手册。这也就是一个优质数字标牌的力量。
从供应商角度来看，近几年来，有越来越多的多样化数字标牌解决方案供应商正在寻求新的产品源来开辟新的客户基础。这一战略的关键点是，可用性的提升，成本的降低，它旨在为那些处于小型网络办公环境的中小企业服务。社会性解决方案在屏幕硬件方面的日益渗透，不断降低的媒体播放器成本，以及基于模板的内容管理方案，都已使得数字标牌对于中小企业而言更具使用价值了。而这一积极的发展趋势在我们的调查中也有所反映，目前，有14%未使用数字标牌的企业表示，预计在未来两年内，会采取这样的数字标牌解决方案。
企业采用和扩展数字标牌网络的主要驱动力是信息技术对于企业购买决策的影响力。与此同时，数字视频信号转换也在逐步取代传统的矩阵转换产品。依靠于企业的中央网络，这些视频发布平台与其他通讯网络一起，为信息技术、通讯的发展提供了一个创造更加集中的集成解决方案的机会。
IP解决方案仅仅占据了影音矩阵转换市场的一小部分(少于5%)，但传统解决方案成本逐渐下降的同时，以太网转换的成本也在下降，视频压缩标准也在不断改善、提高。这些解决方案有很多好处，也具有很大的成本节约潜力。
或许对数字标牌市场来说，最重要的是解决方案的灵活性。任何地点的任何屏幕都能通过网络接收到视频流，并且在现有基础上添加屏幕也很容易。调查中，超过50%的正在使用数字标牌的企业表示，未来两年内，希望扩大网络范围、使用数量。
